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    在职场中，人人普遍存在的是输赢思维，一般人都只想着自己赢，别人输，把成功建立在别人的失败上，更有人认为别人输即是我赢，其实这样的人在团体是危险的，如果你是这样的员工，相信也得不到领导的欣赏，领导真正欣赏的是那种能与同事合作，能与公司共赢的人，这种人，才是公司提拔的对象。不管是市场还是职场，共赢才是最佳的合作方式，只有共赢，才能成就彼此。

    美国心理学家托马斯.哈里斯在《我好，你也好》一书中写到，按照人格的发展，将团队中人与人之间的关系分为四种类型：我不好，你好；我不好，你也不好；我好，你不好；我好，你也好。只有第四种关系类型“我好，你也好”才是成熟的人格和共赢思维。