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    5月23日是九正通明销售部收获的一天，而从5月23日晚9点钟结束培训这一刻起，将是九正通明再次突破的开始。我深深记住了老师这句话：“培训没有用的，只有用了才会真的有用。”   

    记得从09年开始公司带团队去阿里巴巴做内贸培训后的第一次销售业绩突破。也正是从阿里巴巴培训开始，九正通明的电子商务之路才真正开了窍。原来被认为不能进入电子商务领域的行业，逐渐尝到了甜头。且网络营销带动了传统营销的发展。

    也正是基于阿里的缘份，我认识了燕子老师，她从23岁至今从未脱离销售，曾是搜狐团队的全国销售冠军，老师在百忙之中抽出时间给我们做一天一夜的内训，我们也是非常幸运的。她丰富的销售经验和实战加理论的授课风格是我非常欣赏的。我们从她的众多案例中，找到了自己存在问题的影子，给了我们很多的启示，听完案例，我们的心中就已经有了答案。那些长期困扰我们的问题也迎刃而解了。

   演练是销售人员进步最快的一种方式，在课程中，老师每讲到一个知识点都让我们按照我们的产品销售上场演练，演练完毕，通过老师点评，我们迅速找到了不足。这样的方式提升很快，我们销售部也打算长期坚持下去。

   终于明白公司为什么在招聘和试用之初都要考察员工的学习力，公司每年组织很多大大小小的培训，我们从不愿做培训，把每次培训的任务当作负担到渴望做培训，把每次培训后的任务都当做进步的阶梯。是因为我们深深明白，培训是提升业务水平最有效的途径，而培训后的落地与考核则是我们进步和提高收入的最好方法。这次培训，我们同样珍惜，培训中同事们都积极发言，提问，一口气提出15个问题，老师围绕这些实际问题，一一解答。给了我们很多行之有效的方法。

    课程结束时老师给我们留了作业，并叮嘱严格按照规定时间检查，如果作业不完成，以后任何问题不预解答，够狠，不过我们喜欢！培训结束不是学习的结束，可以说实践的过程才是学习的开始。

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