日常工作中，经常有人这样的困惑：感觉#领导分配任务过重#，自己工作已够忙够急的了，领导还在分配新任务给自己。因此，甚为苦恼，甚至私下抱怨，其实，遇到种情况很正常，关键是看我们如何应对？
一、不宜直接拒绝
当领导交任务给你时，不宜直接拒绝，当觉得自己过忙的时候，不急着抱怨，先问自己是否愿意给自己锻炼的机会和能够获得任务成长价值的渴望。
二、与前任与同事相比
先冷静下来想一想，与前任与自己同职位的同事相比，看是自己是否有差距？是自己需要提高胜不了工作，还是真的任务真的过于繁重？
三、理性分析任务
如是任务的确对你过多了，请当面向领导表达立即接受新任务的困难，详细说明你手上任务的轻重缓急级别，以及请领导明确一下那些新任务是必须要做的。
1、如果新任务是重要且紧急的。在感谢领导对你信任的同时，说出你的困扰，请领导帮你判断，几件事情的处理先后顺序。
2、如果新任务是重要不紧急的。准确告知你可以接受新任务的时间点，并请领导决定是否愿意等到这个时间点？
3、如果新任务是紧急不重要的。向领导说明手上工作的重要性和复杂性，请领导体谅。需要注意的是：不要告诉领导将任务交给谁做合适，因为任务分配的决策权在领导那里。
4、如果新任务是不紧急不重要的。在优先完成现有重要和紧急工作的基础上，回复领导准确的可完成时间，当然需要注意的是：不能让不紧急的事情变成紧急的事情。
经过你清晰的说明，一般情况下领导会重新考虑的，如果领导仍坚持要求你优先做他分配给你的新任务，那么此时比较明智的做法是：愉快接受任务，重新调整自己的工作。
