1、从业心态

    对从业心态这四个字，我们可以先分别理解，汇总在一起就是一完整的从业心态概念。

    （1）“从”是由两个“人”字组成，这说明，在将来的工作当中，我们并非单打独斗，而要跟团队的其他成员配合协作来完成任务，因此，要培养自己的团队精神和大局意识，以及协作和服务精神尊重他人的兴趣和成就，协同合作，充分发挥集体的智慧和潜能。

    （2）“业”是指工作能力，古人说“术业有专攻”其实就是指具备相应的专业知识和技术，我们必须做产品的专家才能更好地为消费者服务。但是，优秀的工作能力却与勤奋的学习密不可分，所以，在进入一个我们不了解的行业和领域时，应该首先让经验归零，保持空杯心态，因为虚心的学习态度才能让大脑装进更多的知识；要克服自以为是的缺点，不断地激发学习的欲望，不断地进行自我修正

    （3）“心”是人最本质的东西，在这里，我们主要是指工作的责任心。一个员工在公司里的收入多少，职位多高，是由业绩和责任心决定的。业绩是显而易见的，但责任心却很容易被忽略，其实，责任心的 形成是一个人成熟的标志，我们不仅要对自己，更要对自己所在的集体负责。

    一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败，有了责任心，才会认真地思考勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、保质保量的完成工作任务，圆满地解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，能主动承担赠任而不推卸责任。

    有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，责任心强，再大的困验证也可以克服，责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

    （4）“态”是指比常人更“大一点的心”，心有多大，舞台就有多大。要把本职工作当作自己的事业来经营，有主人翁精神，有自发的学习和自觉自愿的工作态度，因为没有一个消极、懒惰、寻找借口的员工会成为一个公司里不可或缺的成员。

    所以心胸开阔可以与人为善，心无旁骛才能够有所建树，工人怎主细如发可以少犯错误，做事尽心竭力才会赢得老板的器重。

    2、工作状态

   工作状态是一个过程，但是它直接决定

    首先，要学会制定工作计划并付诸于行动，按时完成上级分配的工作量，因为准时完成是取得成效的首要条件，比如：凡是重要的工作必须先做计划，凡是有计划的工作必须要量化，凡是量化的工作就必须按时完成。

    其次，在达到基本工作需要的素质以后，还应该努力学习，提升自己的工作能力，提高能力的不二法门就是学习，思考，实践，而这一切都需要勤奋和坚持。要主动自觉地把工作成得更好，有想法，有执行力，可以将自己的热情和兴趣释放在工作当中，把工作看作自己生活的一部分。